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外媒稱，業(yè)內人士稱，美國已大幅放緩對美國半導體公司聘用中國籍員工擔任高級工程職位的審批。此舉已影響到英特爾、高通等巨頭公司的數(shù)百個工作崗位。據(jù)美國《華爾街日報》網站5月22日報道，上述人士稱，此舉始于去年，已阻礙了英特爾、高通和格羅方德等半導體企業(yè)在美國聘用中國籍員工，或將現(xiàn)有員工調任關鍵項目的能力。

該報認為，這一變化影響重大，原因之一是中國籍員工在從事這類技術崗位的非美國籍員工中占比較大。在這類技術崗位上，美國國內人才供應常常不足。聘用審批的放緩還表明，美國公司應對美國政府對華科技立場面臨兩難處境：意在保護美國競爭力的決定，有時反而可能削弱競爭力。

另據(jù)新加坡南洋視界網站報道，根據(jù)規(guī)定，美國公司在指派來自中國、伊朗、俄羅斯等國的外籍員工從事一系列科技工作前，必須獲得許可。

據(jù)美國《世界日報》5月21日報道，根據(jù)施行數(shù)十年的法規(guī)，美國企業(yè)必須取得這類屬于“視同出口”（deemed-export）的執(zhí)照許可，才能調派來自中國、俄羅斯等國的職員到科技領域工作。