| 高通用高薪留人才：防CEO跳槽 | ||
| 據(jù)《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版報道，高通在提交給美國證券交易委員會的股東委托書中稱，由于競爭對手們多次嘗試挖角公司內(nèi)的一些高管，為了留住這些精英人才，高通給予了他們限制性股票，其中兩次給予了高通CEO史蒂夫史蒂夫·莫倫科夫共5000萬美元的限制性股票。 高通表示，公司授予了莫倫科夫價值3000萬美元的“前期”(front-loaded)限制性股票，5年內(nèi)歸屬，合每年600萬美元。此外，莫倫科夫還另外獲得了價值2000萬美元的限制性股票單位，在授予日的第三周年、第四周年以及第五周年歸屬。 高通稱：“公司高級管理層團隊的幾名成員已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)同行大力挖角的主要目標(biāo)，部分對手還公開討論過挖角問題。幾位高通高級員工也因此跳槽至其他公司?！?br/> 在被任命為高通CEO之前，莫倫科夫曾是微軟CEO的熱門人選。(來源：百度百家) |
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